随着互联网的不断发展，信息流设计成为越来越热门的职位之一。信息流是指在移动端或者网页中，以推荐内容和广告为主要形式的用户浏览模式。信息流设计师就是负责制作这些推荐内容和广告的人。他们需要有良好的审美能力和创造力，同时还需要掌握多种设计软件。

那么，如何进行信息流设计招聘呢？下面介绍几个关键点。

明确岗位职责

在招聘信息流设计师时，首先需要明确岗位职责。这包括：负责移动端或者网页中的推荐内容和广告的设计；根据产品需求和用户反馈进行优化调整；协助其他部门完成相关工作等。

注重专业技能

信息流设计师需要掌握多种设计软件，如Photoshop、Illustrator等，并且要有一定的编程基础。因此，在招聘时可以注重专业技能方面的考察，可以考虑安排笔试环节。

关注团队合作意识

信息流设计师通常需要与产品、运营、销售等多个部门进行合作。因此，招聘时需要关注候选人的团队合作意识和沟通能力。可以在面试环节中加入团队合作相关的问题。

提供良好的薪酬福利待遇

信息流设计师是当前比较热门的职位之一，市场需求量大，竞争激烈。因此，在招聘时需要提供良好的薪酬福利待遇，才能吸引到优秀的候选人。

以上就是关于信息流设计招聘的几个关键点。当然，在实际操作中还需要根据具体情况进行灵活调整。希望这些经验对大家有所启发。