优化师今年过得怎么样，明年应该如何做才能够变更好？
这份《移动广告优化师发展白皮书》，希望能给优化师职场规划和发展带来一些思考。
1. 相比2019年，优化师群体已显现出下沉到非一线城市的趋势
3. 2020年优化师薪酬呈两极分化，低薪与高薪优化师占比均有提升
4. 超半数优化师认为“创意枯竭”是优化师最大焦虑来源
5. 76.8%的优化师表示每天都有做不完的工作，仅2成优化师能准点上下班
6. 7成优化师在自我提升上花费不超千元，知识付费意识有待觉醒
下文将分别从优化师群体画像、行业现状、职场竞争力及流量平台调研四大部分呈现对优化师行业发展现状的分析。
优化师是怎样一群人？他们集中分布在什么地方？他们的薪资水平如何？职业晋升路径怎么样？
本章节将重点呈现当前优化师的行业现状。
优化师日常三连：上计划、盯账户、看数据，一套工作下来，加班熬夜成了常态。除了加班压力，优化师还有什么焦虑点？
在本章节，我们从优化师的日常工作状态来看看他们的职场生活。
优化师的核心竞争力是什么？职场晋升路径是什么？优化师喜欢参加什么类型的培训？招聘市场跟行业现状的差距如何。
本章节将着重分析优化师职场发展现状，力图帮助优化师更好地梳理优化师职场竞争力。
寻找合适的流量平台投放广告，是优化师的重点工作之一。在选择流量平台投放时，优化师会优先考虑哪些因素？什么原因会导致优化师弃用这个平台。
本章节希望以优化师视角，客观呈现他们对重点流量平台的评价。
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