化师起源于信息流这个岗位。而信息流最初起源于社交媒体（face book），后进入国内。

在信息流进入国内后，微博、腾讯、头条较早推出信息流广告产品。随后，百度、爱奇艺等也上线信息流广告产品推广信息流，增长迅速，近两年呈爆发式增长。最终成为国内原生广告最常见的形式。

目前，信息流广告仍处于快速发展阶段，预计未来三年内仍保持50%以上的速率增长。

信息流的快速发展，同时也推动了市场对于优化师这类人才需求的增速。

16年为214.4%；17年为174.1%；18年为229.3%。热度可以说居高不减，而在今年短视频红利的爆发更是推动了信息流的快速发展，预计明年市场对于信息流人才的需求将高达300%！

下图为各地区对“优化师”岗位需求占比。

根据16-18年的数据统计，目前北京需求占比最高，要比第二名、第三名之和都要高，这与北京互联网公司密集不无关系。互联网公司一向对市场发展趋势较为敏锐，也由此可见优化师岗位的发展前景。

信息流作为当前广告主最喜爱的广告形式，整个市场的繁荣显而易见，而优化师从业者的薪酬也是水涨船高。

20000以上薪资占比居大推广信息流，高达42.21%；其次为3000-5000元，占比14.16%；7000-10000元，占比12.04%；10000-15000元，占比11.07%。

整体来看，优化师岗位的工资还是极为客观的。而未来随着市场对于优化师人才的需求增速，想必优化师的岗位工资也将有一个更大的起伏。

信息流行业如火如荼，市场对于信息流人才的需求也是与日俱增，但市场上从业者的水平却良莠不齐，企业对优质专业人才的甄选和培训也成为一大难题。

高级优化师只占很小的一部分；而初级优化师的人群占比却要比高级优化师高出4倍不止！

面对信息流人才需求的极度空缺，和优化师自身能力现状，行业中信息流从业者的培训热情高，行业人才参与度也极高。

信息流营销培训参与率高达93.6%！

甚至很多其他行业的从业者，像文案员、竞价员、运营人等也都看准信息流这一趋势，纷纷跳槽转行做优化师。

为了快速就业，具备优化师的核心竞争力，他们往往会首要选择“培训”来实现快速、高薪就业。

据调研，在优化师自身能力提升上，90%的优化师都希望能够系统化了解信息流，掌握优化师必备技能。

由以上图片可以看出，目前国内信息流发展迅速，广告主数量不断攀升，形成了“有流量的地方就有信息流广告”的蓬勃态势。

但，同时在信息流人才市场上也面临着巨大缺口，目前市场上对优化师并没有一个统一的标准，也造成了信息流市场人员良莠不齐的现象。

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